LE CONGÉ D'ADOPTION

 

REFERENCES :
- Circulaire FB/1316.2A 6808 du 27/02/78
- Loi n° 84-2 du 2/01/84 - loi n° 93-121 du 27/01/93 - loi n° 94-629 du 25/07/94
- Convention collective

 

 

1. CONDITION D'OBTENTION
Sur présentation du certificat d'adoption :

- attribué normalement à la mère adoptive.
- attribué éventuellement au père adoptif si les 2 conjoints travaillent.

2. DURÉE

- 1er et 2ème enfant: 10 semaines.
- adoption portant à 3 ou plus le nombre d'enfants: 18 semaines.
- adoptions multiples: 22 semaines.

3. TRAITEMENT

- Idem au congé de maternité.

4. REMPLACEMENT

- Idem au congé maternité.

5. DÉMARCHES

5.1 - adoption d'un enfant venant de France :
- transmettre à l'IEN le CERTIFICAT D'ADOPTION fourni par les service de la DDASS. Le congé démarrera à la date d'arrivée de l'enfant inscrite sur ce certificat.

5.2 - adoption d'un enfant venant d'un pays étranger :
- possibilité pour un salarié bénéficiant de l'agrément d'adoption, qui se rend hors de métropole, de bénéficier d'un congé non rémunéré de 6 semaines maximum. Avertir l'IEN au moins 2 semaines avant la date de départ prévue.
Le salarié retrouve son poste s'il interrompt ce congé avant la date de retour prévue.
- transmettre à l'IEN le CERTIFICAT D'ADOPTION fourni par les services compétents du Ministère des Affaires Etrangères.